「まいったな～。あの人は部下でも年上だからやりにくくてしょうがないよ……」「……俺はここで、この仕事を長年やってきたんだ。若造のアイツに何がわかるか」たとえやりにくくても、あなたが組織を預かる上司で、ベテラン部下の力がほしいなら、それを生かすも殺すもあなた次第なのです。

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