あなたの部下に「もうちょっと頑張ればできるのに」と思わせる人はいませんか？　そんな“達成意欲”の低い部下を、「本人が悪いのだ」と見放してしまうことはありませんか？　彼をどんなふうに鼓舞すれば力を発揮するようになるのでしょうか。

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